Если у вас большой опыт работы по одной специальности, уделите внимание последним 3—5 годам. Опишите свои обязанности, достижения, карьерный рост и чего вы добились на работе. Работодатель ищет анкеты кандидатов именно по названию должности и выбирает из них те, что выдала ему система. Не стоит писать в названии должности «специалист по балансовым операциям» или «специалист по запуску рекламных кампаний и привлечению трафика».
Укажи только ключевые позиции, которые бы ты хотел отметить в своем многолетнем опыте. Очень часто соискатели путают навыки с личностными качествами и указывают в разделе ключевых навыков что-то вроде «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей.
Также попробуйте стать для рекрутера так называемым «работником мечты». Составьте мысленный портрет кандидата, которого ищут на указанную вакансию и упорядочьте полученную информацию в резюме. В 1482 году Леонардо да Винчи написал письмо герцогу Милану. В свое письме известный итальянский художник подробно описал все свои навыки и достижения, таким образом создав пример резюме эпохи Ренессанса.
Создать Резюме На Работу
Чтобы грамотно составить резюме, для начала погуглите качественные образцы или референсы. Например, примеры резюме, составленные профессиональными эйчарами. Укажите, чем именно вы можете помочь тому, кто ищет SMM-специалиста, и чем отличаетесь от аналогичных профессионалов.
- Именно на них необходимо сделать акцент в своем резюме.
- Если же мы выбираем опытного специалиста или руководителя, то всегда смотрим на релевантный опыт и предыдущие места работы.
- Обычное резюме занимает 1—2 страницы, и если оно больше, то с ним что-то не так.
- Полгода работаю интернет-маркетологом в агентстве, но в связи с переездом ищу новое место работы.
- На начальные позиции в первую очередь ищут перспективных ребят.
- Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».
После того как резюме будет готово, вы можете показать его знакомому кадровику, чтобы тот посоветовал, что стоит убрать или, наоборот, добавить. Если дипломом о высшем образовании вы не располагаете, выручит упоминание тренингов, курсов, семинаров. Озаглавьте рубрику «Professional Development» или «Relevant Training». Если в вашем распоряжении есть какие-то преимущества, например, вы практиковали разговорный английский с носителем языка, их стоит отметить именно здесь.
Employment History (опыт Работы)
Многие люди до сих пор не могут правильно оформить такой документ, а ведь от этого зависит, возьмут ли его на желаемую должность. Здесь нужно рассказать о себе те вещи, которые потенциально заинтересуют работодателя. Например, если вы постоянно изучаете новые языки программирования, чтобы развиваться, напишите об этом. Расскажите, кем вдохновляетесь, какие ресурсы изучаете, какая методика построения рабочих процессов вам ближе. Упрощенный вариант для тех, кто не дружит с графическими редакторами – это конструкторы. Шаблоны в конструкторах резюме, как правило, сбалансированы и хорошо собраны.
Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, и конкретные ожидания могут помешать получить выгодное предложение. Разместить свое резюме и искать вакансии можно в профессиональных сообществах в социальных сетях и телеграм-каналах. Разместить резюме можно на сайтах по поиску работы и в специальных сообществах в социальных сетях. Вы не можете повлиять на эти причины, но можете подготовить лучший отклик на вакансию, отправить его и вернуться к своим делам.
Постарайтесь подчеркнуть соответствие ваших навыков и опыта указанной вакансии. Также упомяните какую-либо временную или волонтерскую работу, если она имеет отношение к делу. Общий вид вашего резюме многое может рассказать о вас. Например, резюме, в котором вы оставили текст, но совсем не уделили времени на оформление и дизайн, рекрутер может даже не просмотреть.
Сюда относятся любые выступления, подкасты, конференции, статьи, блоги, Twitter, хакатоны, воркшопы, вебинары, книги, патенты, open-source решения. Это очень важно для большинства крупных компаний, особенно зарубежных. Если вы, наоборот, работали в команде и сами по себе вроде бы ничего не сделали, не стесняйтесь написать общий результат продукта. Здесь есть удобные выделения, ключевые скилы тоже выделены в отдельные параграфы — глазу есть за что зацепиться.
Например, проверить орфографию можно в сервисе text.ru, грамматику — на languagetool.org. Чтобы ими воспользоваться, скопируйте и вставьте свой текст в окно сервиса и нажмите «Проверить текст». Если претендуете на несколько смежных должностей, составьте резюме для каждой. Например, если хотите работать главным бухгалтером, но не отказались бы от должности заместителя коммерческого директора, составьте два резюме. Совсем не писать специальность в резюме тоже не стоит.
Своими руками резюме уже никто не составляет, для этого есть специальные шаблоны на сайтах по поиску работы и в специальных сервисах. Расскажу, какие блоки есть в таких шаблонах и как лучше их заполнить. Один из самых распространенных способов оформить резюме — заполнить анкету на сайте по поиску работы. Как правило, с таким резюме соискатель откликается на вакансию, опубликованную на том же сайте.
«Структура резюме должна быть прежде всего чёткой, последовательной, удобной для восприятия. Важно, чтобы ключевая информация была на виду, не приходилось бы в поисках «пробираться» сквозь огромное количество текста». HR-специалисты рассказали РБК Life, что тратят на знакомство с файлом около секунд. За это время нужно успеть заинтересовать сотрудника, зацепить своим опытом работы, компетенциями и навыками. Ты должен писать актуальную и правдивую информацию о своих контактных данных, именно по ним с тобой будут связываться специалисты службы персонала. Чтобы резюме учитывало индивидуальные особенности, лучше воспользоваться услугами опытных HR-менеджеров — например, нашим сервисом «Готовое резюме».
Причина проста — когда видишь фото, в первую очередь подсознательно оцениваешь исключительно фото, в то время как компетенции уходят на второй, связующий план. Рекрутер подсознательно связывает образ на фото с тем, что соискатель делал на предыдущих местах работы, это очень отвлекает от ясной оценки деятельности. Обаятельный молодой человек на фото может произвести приятное впечатление на рекрутера больше, чем перечень достижений и компетенций. Очевидно, что это вопрос профессионализма рекрутера, но такую вероятность учитывать обязательно». «Шаблоном с сайта вакансий воспользоваться можно и иногда даже нужно, потому как в таком случае составить его для соискателя несколько проще.
Писать о том, что любите футбол или плавание в бассейне, не стоит, лучше добавьте ссылки на пару кейсов, чтобы показать свою компетентность. Что делать, если вы не работали в крутой команде, не рефакторили, не улучшали опыт разработчиков? Тогда так и напишите, что делали все сами, своими руками — это тоже крутой навык, который часто нужен работодателям. Начнем с того, что разделим два понятия — резюме и CV, curriculum vitae. Мы в getmatch заметили, что его часто путают — как в вакансиях, так и в откликах. Curriculum vitae — в переводе с латинского «ход жизни» или «жизнеописание».
Слышите — никогда не отправляйте стандартное и одинаковое для всех сопроводительное письмо. Оно должно быть персональным для каждого рекрутера и каждой вакансии. Простота оформления и структурированность — главные критерии для резюме. Лучше использовать резюме программиста стандартные шаблоны, чтобы рекрутер с первого взгляда понимал, где ему искать нужную информацию. У него нет времени на то, чтобы разбираться в новой для него структуре. Лучше всего подойдёт деловой портрет (headshot — фото по грудь).
Если получили новую специальность и работали по ней мало или не работали совсем, расскажите только о том опыте, который так или иначе связан с новой работой. К примеру, вы десять лет трудились бухгалтером, а потом решили стать флористом, — расскажите в резюме об опыте создания букетов. Например, напишите, что в последний год параллельно делали букеты для родных и друзей, и покажите портфолио — фото проданных букетов.
Его обычно нужно написать к резюме на сайтах вакансий. Если вы присылаете отклик по электронному адресу напрямую работодателю, сопроводительным письмом становится текст сообщения. РБК Life опросил HR-специалистов, с какими ошибками в резюме они сталкиваются чаще всего.
Еще они хорошо ориентируются на рынке труда и могут предложить рассмотреть позиции, на которые кандидат мог бы претендовать со своими навыками и не провалиться по цене. Я часто сталкиваюсь с тем, что после нескольких неудачных попыток трудоустроиться у большинства кандидатов падает самооценка. Это отражается на их поведении на следующих собеседованиях и, как следствие, приводит к дальнейшим провалам.
Укажите в резюме ссылки на них — это покажет увлечение темой и позволит оценить стиль, интересы и опыт. В моей практике было много вакансий, кандидатов на которые оценивали в большей степени по их дополнительным проектам. Соискателю резюме в большинстве случаев нужно, чтобы откликнуться на вакансию и коротко рассказать о своих профессиональных навыках потенциальному работодателю. Задача резюме — помочь работодателю и соискателю найти друг друга и понять, что они действительно друг другу подходят. В первом варианте указаны только период работы и кратко обязанности. Но эта информация не говорит о человеке, как о хорошем специалисте.
Если что-то не стало явным из резюме, то станет явным на собеседовании». Указывай свой уровень английского языка по международной классификации. Если у тебя есть сертификаты, подтверждающие уровень владения языком, их также нужно указать в резюме. Для IT профессий и тем более для аналитиков данных, знание языка является иногда одним из самых значимых критериев отбора кандидатов. Но из каждого правила бывают и исключения, на некоторых вакансиях знание языка либо не проверяется, либо оно не играет значения в работе.
Как бы странно это ни звучало, но хорошее резюме и сопроводительное письмо не значат ничего. У вас может быть великолепный отклик и огромное желание трудиться именно в этой должности, но вас все равно могут не пригласить на интервью. Может, вакансия устарела и работника уже нашли, или, пока искали человека, потребность в нем отпала, или https://deveducation.com/ еще по какой-то причине. Семейное положение и количество детей указывать в резюме не нужно. Эта информация не относится к профессиональным качествам, которые работодатель оценивает при отборе резюме и приеме на работу. Самые популярные личные качества соискателей-россиян — ответственность, коммуникабельность и стрессоустойчивость.